天士力招聘流程

天士力招聘流程

天士力是一家以大健康产业为主线的公司，主要业务涵盖医药领域的科研、种植、提取、制剂、营销全产业链，是***认定的高新技术企业。该公司在招聘方面也有一套完善的流程，以确保招聘目标人才的到位。以下是天士力招聘流程的

1. 公众号投递

天士力在招聘流程中提供了微信端的投递方式。求职者可以关注“天士力大健康招聘”公众号，在校园招聘职位列表中选择心仪的岗位进行投递。这种方式方便快捷，减少了求职者在投递过程中的繁琐步骤。

2. 网页端投递

除了微信端投递，天士力还提供了网页端的投递通道。求职者可以点击进入天士力校园招聘官方页面，进行简历投递。这种方式更适用于那些习惯使用电脑进行操作的求职者。

3. 招聘共享服务

天士力在招聘流程中注重招聘共享服务的目标。他们执行招聘计划，进行简历筛选，组织面试、面试评估以及入职办理。通过招聘共享服务，天士力能够按时、按要求招聘到目标人才，确保人才配置任务的完成。

4. 招聘渠道管理

天士力在招聘流程中也需要开拓和管理招聘渠道，以确保各个渠道的稳定性和有效性。他们不断追求更好的招聘渠道，希望能够找到更多合适的人才。通过招聘渠道的管理，天士力能够更精准地找到适合岗位的求职者。

5. 应聘流程

天士力的应聘流程相对简单明了。求职者可以通过网申通道进行简历投递，然后进行必要的测评。在测评通过后，求职者将进入面试阶段。面试通过后，天士力将根据情况进行职位的最终确定以及入职办理。整个应聘流程以高效、快捷为目标，以确保求职者和公司的双方都能达到最佳的效果。

天士力的招聘流程相对简洁明了，并且结合了微信端和网页端的投递方式。通过招聘共享服务和招聘渠道管理，天士力能够更好地找到合适的人才。应聘流程也相对简单，帮助求职者更快速地进入面试和入职阶段。天士力通过这套完善的招聘流程，能够更精准地找到优秀的人才，推动公司的发展。