苏美达员工持股能拿多少钱

苏美达是一家央企，拥有35%的股份，剩余的65%由集团工会持股，并通过工会持股来使骨干员工持有公司股份。

1. 员工持股在国企中的地位

苏美达的员工持股制度在国企中属于标杆，近几年的年均分红接近六亿，这大大促进了公司的发展。员工持股主要集中在子公司层面，并且集团只持有35%的股权。

2. 子公司中员工持股比例

在新成立的六家业务公司中，每家公司的初始注册资本为400万元，其中苏美达集团持股55%，骨干员工持股45%。每家业务公司的骨干员工人数约为200人。随后经过几次增资扩股，目前员工持股比例如何，没有具体的资料公布。

3. 苏美达的核心竞争力

苏美达作为一家央企，营业额在江苏省排名第一，但市值只有100亿。苏美达的核心竞争力在于员工持股，这是一种激励机制，能够留住人才。这个制度也让二级市场投资者不太认可。

4. 公司的业务情况

截至2022年底，苏美达共拥有12家子公司、39家海外机构和29家海内外全资及控股实业工厂，员工总数为16593人，市场覆盖了160多个***和地区。2022年，苏美达的营业收入为1411.45亿元。

5. 员工持股制度的改革

员工持股制度使苏美达的利润的三分之二流向了员工，是否需要改革引起了讨论。该制度的初衷是为了激励员工和留住人才，但也导致了在二级市场上的认可度不高。

6. 公司的控股股东

苏美达的实际控制人和控股股东是***机械工业集团有限公司，该公司直接和间接持有苏美达46.8%的股权。***机械工业集团有限公司是拥有强大股东背景的公司。