东方雨虹公司员工累吗

东方雨虹公司员工累吗

1. 雨虹车间工人的劳动强度和工作量

车间工人的劳动强度和工作量都比较大，他们需要承担重体力活，负责生产线上的操作和工作任务。由于在车间工作，需要经常与机器和设备打交道，同时还需要保持高度集中和快速的工作节奏，因此工作的累度相对较高。

2. 雨虹销售工程师的工作压力

销售工程师在东方雨虹公司的工作压力非常大，特别是在销售业绩这一块。每月每季度，都需要完成一定的销售任务，并且每天都需要走流程和联系客户。这对销售工程师来说是一项相当大的挑战和压力。相对应的，销售工程师的薪酬也相对较高。

3. 公司缺乏人性，不讲任何情面

东方雨虹公司被指责缺乏人性，不讲任何情面。员工在公司工作可能不是第一位的，公司有时会将不该承担的责任推卸给员工，导致员工感到不满。这也是导致员工流动频繁和负面情绪产生的原因之一。

4. 公司薪酬体系和员工期望

东方雨虹公司的薪酬体系在近年来引起了员工的不满。即使在23年年初涨薪之后，员工仍然感到薪酬没有达到自己的期望。由于行业不景气和公司经营状况的影响，员工对薪酬普遍持有较高的要求。

5. 公司对员工的承诺未兑现

东方雨虹公司在过去曾对员工作出一些承诺，比如老板李卫国曾经在大会上表示，如果年化收益率低于8%，则由个人兜底并补偿8%的利息。最终公司未能兑现这些承诺，导致员工对公司的信任度下降。

东方雨虹公司的员工在面临较大的工作压力和劳动强度的也面临着对薪酬和公司信任度的不满。公司需要重视员工的合理诉求，改善工作环境和待遇，以提高员工的工作积极性和忠诚度。