员工持股计划的股票什么时侯可卖

员工持股计划一般为三年，到期一年可卖出部分股票，第三年需全部卖出。员工持股平台为上市公司进行员工持股计划，解禁期结束后可登记开户进行股票交易。

1. 解禁期后员工可卖出股票

员工持有的股票是可以卖出的。员工持股平台一般是上市公司进行员工持股计划，在解禁期到期之后，员工就可以登记开户进行股票交易了。如果不想去交易市场交易的，则可以选择继续持有股票。

2. 第一年到期可选择卖或不卖

到期一年可以卖出一部分股票，但如果企业实施的是非分配给员工个人进行卖出原则，员工个人没有决定卖或不卖的权利。员工可以选择是否卖出一部分股票。

3. 第三年需全部卖出

到期三年后员工持股计划要求全部股票卖出。这意味着员工需要在第三年将所有持有的股份进行交易。

4. 3年后持有的股份陆续解禁可卖出

3年以后，所持有的股份陆续解禁，员工可以选择将股票卖出。原始股是公司上市之前发行的股票，它的收益十分可观，通过上市可以获得高额回报，很多成功人士就是通过原始股获得财富的。

5. ***联通员工持股流通时间限制

***联通员工持股的流通时间是有限制的。首次申购当年，员工持股需满足锁定期要求，一般为12个月。锁定期后，员工持股可以选择卖出，但需满足最新公司发布的规定。

6. 公司上市锁定期结束后可持有或出售股票

等到公司上市锁定期结束，员工就可以在自己的账户中查看股票，并可以自由持有或出售以变现。通常，公司会设立专门部门协助员工完成这些操作，员工只需关注人力资源部门的通知，并按照通知执行即可。

7. 员工持股计划完成股票过户后可进行交易

员工持股计划完成股票过户后，员工可以进行交易。在股票过户前，员工无法进行交易操作，但一旦过户完成，员工就拥有了完全的交易自由。

8. 若投保了紧急医疗垫付服务，需第一时间拨打援助电话

如果员工在持股期间投保了紧急医疗垫付服务，在出险后应该第一时间拨打援助电话，以便尽快获得帮助和赔付。

9. 公司增发会对收益造成稀释

某些情况下，公司在员工持股计划解禁期前进行增发，可能会对员工的收益造成稀释。员工需要留意公司的增发政策，并对未来收益进行评估。