成都银行综合金融岗是干什么的

1. 什么是综合金融岗?

在成都银行中，综合金融岗是柜员、大堂经理、客户经理的总称，根据个人能力和面试表现，可能会被分配到这三个岗位之一。成都银行的综合金融岗不同于其他岗位，因为它涵盖了多个职位的特点和职责，需要综合掌握各方面的金融知识和技能。

2. 综合金融岗的工作内容

2.1 柜员岗：作为综合金融岗的一部分，柜员岗是成都银行对外服务的窗口。柜员需要进行现金业务、代理业务、网点经营等工作，同时需具备良好的沟通能力和服务意识。

2.2 大堂经理岗：大堂经理是负责管理银行大堂的重要职位。他们需要协调并指导柜员的工作，确保大堂的顺利运行。大堂经理还要负责客户关系的维护和管理，处理客户的投诉和问题。

2.3 客户经理岗：客户经理是成都银行与客户之间的桥梁和纽带。他们需要主动与客户建立联系、了解客户需求，并为客户提供全面的金融服务。客户经理还需要开展市场拓展工作，吸引新客户并与现有客户保持长期合作。

3. 综合金融岗的招聘条件

成都银行对综合金融岗的招聘条件有一定要求，主要包括：

3.1 金融经济类或相关专业的本科及以上学历。

3.2 具备良好的沟通能力和表达能力，能够与客户进行有效的沟通和交流。

3.3 具备一定的金融理论知识和行业背景，对银行业务有一定的了解。

3.4 具备较强的团队合作精神和服务意识，能够适应快节奏的工作环境。

4. 面试流程和问题

成都银行综合金融岗的面试流程一般包括：

4.1 一面辩论：面试官会将面试者分成若干组，各持一种观点进行辩论。需要面试者协商并达成一致意见，并选取代表进行汇报。

4.2 半结构化面试：面试官会选择对面试者感兴趣的问题进行提问，主要考察面试者的金融知识、沟通能力和解决问题的能力。

4.3 群面：面试者需要与其他面试者一同进行某种集体活动或任务，考察面试者的团队合作能力和应变能力。

在面试过程中，面试官可能会问到以下问题：

4.4 自我简要介绍个人的基本情况、教育背景和工作经验。

4.5 你为什么选择综合金融岗位：阐述个人对金融行业的理解和兴趣，并展示自己适应该岗位的能力。

4.6 如何处理客户投诉和问题：描述自己处理客户投诉和问题的经验和策略。

4.7 你对综合金融岗有什么了解：从工作内容、职责和要求等方面进行简要介绍。

综合金融岗是成都银行的一种工作岗位，涵盖了柜员、大堂经理和客户经理等职位的特点和职责。从岗位的工作内容、招聘条件、面试流程和面试问题等方面进行了详细的介绍。希望对准备申请成都银行综合金融岗的人员有所帮助。