为什么海天一直在招人

海天一直在招人的原因是公司发展特别好，并且在不断扩大领域。以下是一些相关内容：

1. 员工流动性高

由于公司规模大、业务范围广，海天需要不断吸纳新人来应对员工的离职和转岗。这是大公司普遍面临的挑战，尤其在具有高竞争性的行业中。员工流动性高也体现了公司的活力和吸引力。

2. 公司发展快

根据海天官网，公司一直在迅速发展并将业务拓展到新领域。这需要大量的人力资源来支持公司的发展战略。招人是为了满足业务需求，并确保公司能够保持良好的竞争优势。

3. 企业文化

公司的企业文化对员工工作体验有很大影响。海天一直强调工匠精神，注重低调务实的工作风格。这种企业文化吸引了一批有相同价值观的人才加入，也推动了公司的发展。

4. 用人成本控制

外包人员是一种常见的人力资源管理方式，海天也会招聘外包工来控制用人成本。外包员工的薪资和福利往往低于正式员工，这样可以节约公司的人力资源开支。

5. 招聘渠道

通过积极拓展招聘渠道，海天能够吸引更多的求职者。社交媒体和专业招聘网站是海天常用的渠道，公司还会与各大高校合作进行校园招聘。通过这些渠道，海天能够更广泛地发布招聘信息，增加求职者的数量。

6. 公司形象

公司的形象对招聘起着重要作用。如果一家公司在行业内拥有良好的声誉和知名度，会更容易吸引到优秀的求职者。海天作为知名企业，其市场地位和品牌形象都非常有竞争力，因此能够吸引到更多人才加入。

海天一直在招人是因为公司的发展迅速并且不断扩大领域，员工流动性高，企业文化吸引人，用人成本控制，优秀的招聘渠道和良好的公司形象。这些因素共同作用下，海天能够吸引到更多优秀的人才加入，为公司的可持续发展打下坚实的基础。