基金业协会上班是什么待遇

一、基金公司员工的薪酬

在基金公司中，不同岗位的员工薪酬存在差异。基金公司的高管福利丰厚，公开资料显示一线基金公司的高管年薪普遍在200万元以上。而对于普通员工来说，根据***证券投资基金业协会的数据显示，基金从业人员的薪酬区间在15k-20k之间，最多人的薪酬也是在这个范围内。

二、基金从业人员薪酬与工作岗位和能力挂钩

1. 基金从业人员的工资取决于岗位性质：基金从业人员的薪酬具体取决于其所从事的岗位，例如基金管理人、商业银行、保险机构等。不同岗位的薪酬水平存在差异。

2. 营销、业务工资薪酬较高：根据就业网站发布的职位信息数据统计，基金从业人员中的营销和业务岗位相对于其他岗位来说，薪酬较高。

三、高薪基金公司及其薪酬水平

1. 中信证券（600030.SH）：根据公开披露的数据，中信证券的上半年员工人均薪酬为123.72万元，月均薪酬达到20.62万元。

2. 海通证券（600837.SH）：根据公开披露的数据，海通证券的上半年员工人均薪酬为68.09万元，月均薪酬为11.35万元。

3. ***中金公司（601995.SH）：根据公开披露的数据，***中金公司的上半年员工人均薪酬为59.06万元，月均薪酬为9.84万元。

四、基金业协会的工作和待遇

作为基金行业的管理机构，***证券投资基金业协会的工作涵盖各个方面：

1. 负责组织行业自律事务：协会负责监督基金公司、私募基金管理人等机构的行为合规，推动行业规范建设。

2. 进行从业资格考试工作的协调和管理：协会负责落实从业资格考试等相关工作，制定考试大纲、组织考试和发布考试成绩等。

3. 完成年度年审工作：对于已在基金业协会登记的私募基金管理人来说，需要按时提交年审报告，完成年度年审。同时，新申请成立的私募基金管理机构，申请之日起已成立满一年时，也需要提交上一年度的审计报告。

五、基金业协会的就业机会和薪酬待遇

对于想要在基金业协会工作的人来说，以下是一些相关的信息：

根据招聘信息来看，基金业协会的工资待遇相对较低，月薪约为800元，并享受五险一金和住房公积金等福利。另外，基金业协会的上班时间是根据公司规定安排的。

基金业协会上班的待遇相对较低，工资较一线基金公司的员工薪酬要低。而基金公司的高管薪酬相对较高，普通员工的薪酬根据不同的岗位和个人能力而有所差异。因此，在选择职业发展的时候，需要根据个人情况和对待遇的要求做出合理的选择。