格力集团招聘条件

珠海格力集团是一家拥有10000人以上员工的大型企业。该公司提供五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、交通补助、通讯津贴、午餐补助、定期体检、技能培训、岗位晋升等福利待遇，管理规范，领导良好。

以下是关于格力集团招聘条件的详细介绍：

1. 学历要求：

大多数岗位对学历有一定要求，通常要求本科及以上学历。这是因为格力集团各个部门需要高素质、专业化的人才来支持和推动企业的发展。

2. 专业背景：

不同的岗位可能需要不同的专业背景。例如，电气工程师职位需要有电气工程或相关专业的背景知识和技能，这样才能更好地进行电器产品的设计和研发工作。

3. 个人素质：

格力集团注重员工的品行和职业道德，要求员工具备良好的品德和道德修养。此外，要求员工具备适应岗位要求的身体条件，以保证能够完成日常工作的需要。

4. 性别和年龄：

格力集团对性别和年龄没有特定的要求。无论是男性还是女性，只要符合其他招聘条件，都可以申请格力集团的工作岗位。年龄方面，一般要求申请人必须年满18周岁以上，以满足法定就业年龄的要求。

5. 工作经验：

对于一些高层管理人员的职位，可能需要具备一定的工作经验。这是因为高层管理需要丰富的实战经验和领导能力。而对于一些基层员工的职位，则可以接受应届毕业生。

6. 接受格力文化：

格力集团非常重视员工对企业文化的认同和忠诚度。因此，对于想要在格力集团工作的人来说，最重要的条件之一就是要接受并认同格力的企业文化。格力每年都会淘汰一批对企业不忠诚的人，并培养和培育那些对企业忠诚的人才。

7. 其他要求：

具有中华人民共和国国籍，遵守***法律和法规，具备岗位所需的专业和技能条件，符合当地户口迁入的规定。

总结一下，想要在格力集团工作，一般需要具备以下条件：学历要求本科及以上，具备相关专业背景，拥有良好的个人品质和职业道德，适应岗位要求的身体条件，接受并认同格力的企业文化。此外，对于高层管理职位可能需要一定的工作经验，而基层员工职位对应届毕业生也是接受的。格力集团提供的福利待遇和良好的管理和领导者形成了吸引人才的优势，而格力集团对员工对企业忠诚度的要求也体现了企业文化的重要性。因此，如果你符合以上条件，并希望在一个有良好发展空间和福利待遇的企业工作，格力集团将是一个不错的选择。