陕国投西安招聘条件

陕国投是陕西省国际信托股份有限公司的简称，前身为陕西省金融联合投资公司，成立于1984年，是陕西现代信托业的开端。目前，陕国投在2023年计划招聘5个地区，比2022年多了1个地区。根据近一年的统计数据显示，陕国投在各大网站发布的招聘职位量有所变化，其中2023年5月的在线职位数量为2个。接下来，我们将详细介绍陕国投的招聘条件和要求，以及公司实力和招聘职位及要求等方面的内容。

一、陕国投招聘基本条件

1. 能够坚持***的***领导，具备坚定的***信仰，敢于担当、清正廉洁。

2. 国内外知名大学金融、经济、财会、法律等与公司业务相关专业的本科及以上学历。

3. 具备较强的专业素质和***工作的能力。

4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神。

5. 具备一定的工作经验和相关资格认证。

二、部门负责人年龄要求

1. 部门负责人一般不得超过45周岁。

2. 应聘中层以下岗位，一般不得超过35周岁。

三、招聘职位及要求

1. 固定收益投资总监（部门总经理级）1名。

岗位职责：负责部门固定收益类投资业务；负责编制相关投资决策报告；负责汇报给公司高级管理层；负责团队的管理和培训。

2. 技术管理岗（化工、机械、电气）共计31人。

具体要求：具备相关专业背景；具备一定的工作经验和技术管理能力。

四、招聘状态和公司实力

1. 公司实力：陕国投整体实力高于80%的同行。

2. 注册资本：企业数量较少，注册资本处于100万以内，属于小型企业。

五、公司的荣誉和评价

近年来，陕国投连续多年被陕西省***评为“优秀金融机构”，连续被陕西省国资委考核评比为A级省属企业。同时，公司还连续多年被评为“西安市优秀商标”、“陕西省优秀商标”以及“陕西省著名商标”。

六、陕国投工资待遇分析

根据分析显示，陕国投的工资待遇在50K以上的岗位占比最多，达到46.7%，但相较于2022年下降了47%。按学历划分，硕士的平均工资为34.7K，博士的平均工资为50.0K。

陕西省国际信托股份有限公司是一家具有优秀实力和良好口碑的金融机构。该公司在招聘方面注重***信仰、专业能力和团队合作精神的培养，同时注重部门负责人的年龄要求。陕国投提供的职位多样化，包括总监级别的职位和技术管理岗位等。此外，陕国投在注册资本方面属于小型企业，但公司整体实力高于业内大部分同行。在薪酬方面，陕国投提供具有市场竞争力的薪酬分配机制，为人才的发展和创造纳入良好条件。陕国投近年来也多次获得***的肯定和荣誉，展示了公司的品牌价值和实力。