企业必须给员工缴纳哪些保险

企业必须给员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1. 养老保险

养老保险是用来保障员工在退休后的经济生活。企业和员工各自缴纳一定比例的基本养老保险费，根据员工的工资基数来计算。

2. 医疗保险

医疗保险是为了解决员工的医疗费用。企业和员工分别缴纳医疗保险费用，并根据员工工资来计算。员工可享受医疗费用报销、门诊费用报销等福利。

3. 失业保险

失业保险是为了在员工失业时提供一定的生活保障。企业和员工按照一定比例缴纳失业保险费，员工可以在失业后获得一定期限的生活补贴。

4. 工伤保险

工伤保险是用来支付员工在工作中发生事故或职业病时的医疗费用和相关补偿。企业需要按照一定比例缴纳工伤保险费用，并为员工提供相应的医疗和补偿。

5. 生育保险

生育保险是为了保障员工的生育权益和提供生育津贴。企业和员工根据员工工资缴纳生育保险费用，女性员工在生育期间可以享受一定的生育津贴和医疗费用报销。

企业必须向员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。这些保险的缴纳是根据***规定的比例来计算，旨在保障员工的基本社会保障权益。