无锡凯龙高科值得去吗

凯龙高科是一家新型创新性的高科技企业，成立于2001年。公司具有自主知识产权和领先技术，在无锡市有较高的影响力。下面将从不同角度来评估凯龙高科值得去的程度。

1. 人才补贴

凯龙高科提供人才补贴，并可申请租房补贴。本科学历每年可获得1万元补贴，可领取2年。这一政策显示了凯龙高科对人才的重视，并提供了一定的福利待遇。

2. 对核心技术的保护

凯龙高科认为，某人非法窃取了其核心技术秘密，并在全球范围内公开发表论文。这一行为***害了凯龙高科的核心利益。公司对核心技术的保护意味着其在技术上具有竞争优势和创新能力。

3. 大约7-8千的中等级别工资

从凯龙高科技股份有限公司的员工分享中可得知，该公司员工的中等级别工资大约为7-8千左右。这一工资水平可以作为考虑加入该公司时的参考。

4. 投入研发并推迟上市

凯龙高科的臧志成在决策时选择了继续投入研发，并推迟上市。尽管面临资方的压力，臧志成认为继续保持研发投入是正确的选择。这表明凯龙高科对技术创新和未来发展的坚定信心。

5. HR沟通不畅

一些申请者反映在面试过程中与凯龙高科的HR沟通不畅，回复时间较长。这一情况可能影响了申请者对公司的印象。对于特定案例，不应一概而论，因为每个公司都有可能出现这一问题。

6. 长期持有凯龙高科股票

凯龙高科的股票在去年见底，并在今年逐渐回升。该公司具有自主知识产权和领先技术，发展前景广阔。投资有风险，需谨慎考虑才能决定是否长期持有凯龙高科的股票。

7. 发展前景广阔

凯龙高科是一家新型创新性的高科技企业，拥有自主知识产权和领先技术。公司的发展前景广阔，发展空间大。月薪大约在4000至7000元之间，这一薪资水平相对较高。

8. 天津力创入股

天津力创是凯龙高科的股东之一，持股比例为6%。虽然天津力创入股凯龙高科的成本不明确，但可以看出其对凯龙高科的投资信心。

9. 招聘岗位

凯龙高科招聘注塑工、采购工程师等不同职位。工作经验和学历要求不同，薪资待遇也有所差异。具体的招聘信息可以在相应的招聘平台上查询到。

无锡凯龙高科是一家新型创新性的高科技企业，具有自主知识产权和领先技术。公司为员工提供人才补贴和租房补贴，并具有较高的薪资水平。凯龙高科对核心技术保护严格，对研发投入有信心，明显的发展前景和广阔的发展空间。需要注意的是，投资有风险，对于长期持有公司股票和加入公司的决策需要谨慎考虑。