科锐华为外包怎么样

华为外包是指将一部分工作流程外包给科锐这样的人力资源外包公司，由外包公司派遣员工到华为公司进行工作。下面是关于华为外包的

1. 华为外包工作的特点

华为外包有一个特点是为了保密，不允许员工携带U盘、手机等各种存储、通讯设备。这意味着员工在上班后基本上和外界失联，保证了项目的保密性。加班是比较常见的，但是员工之间的工作氛围比较好，加班也不会显得特别辛苦。

2. 选择安逸还是奋斗

如果你希望有一个相对安逸的工作环境，又离家近，并且工资还可以，那么可以考虑华为外包。虽然外包没有晋升空间，但是相应的压力也会小一些。如果你希望有更多的发展机会和挑战，外包可能不太适合。

3. 华为外包与正式员工的待遇

虽然华为外包的员工和正式员工的待遇基本上是一样的，工牌和其他方面也是一模一样，但是实际上签的是科锐的劳务合同，并非华为的正式员工。外包员工的工资可能会高于正式员工，但是相应的工作压力也会更大。

4. 华为外包的好处和不足

华为外包能够给员工带来的好处是薪资高于目前工资流水的20%，同时也能够***着员工向上学习，提高工作效率。不足之处是员工面临的压力较大，无论是身体上还是心理上都需要承受较大的压力。

5. 华为外包科锐公司的工作环境

华为外包科锐公司的工作环境是非常舒适的，工作氛围好，工作压力较小，适合长期工作。员工加班有补助，并且可以享受免费的餐食。

6. 华为科锐租赁的优势

华为科锐租赁具备技术实力和服务优势。与华为技术有限公司的合作，使得科锐在设备技术和解决方案上具有较强的研发实力和技术支持能力。

7. 适合的岗位

科锐和德科主要适合人力外包进行签约，适合秘书岗、文职岗、运营岗等岗位。与德科相比，科锐的待遇最优。

8. 华为外包的优势和缺点

华为外包可以提供的好处是薪水比目前的薪资周转率高出20%。缺点是工作压力大，不论是身体上还是精神上，都需要有较好的承受能力。

9. 科锐的合规经营

科锐是华为全国的统一人力资源外包供应商，经过华为层层审核，符合法律法规的正规操作。与市场上一些不合规的IT外包公司相比，科锐的经营较合规。

华为外包科锐公司的工作环境舒适，工作氛围好，工资较高。工作压力较大，需要具备良好的承受能力。选择华为外包需权衡利弊，根据个人情况做出选择。