合众思壮郭信平为何辞职

合众思壮是一家成立于1994年的科技公司，由郭信平担任董事长。2019年，郭信平曾遭受巨额诈骗事件的困扰。2022年4月，郭信平辞去了合众思壮的董事长职务。而该公司也因涉嫌信息披露违法而被***证监会立案调查，并对郭信平采取了十年证券市场禁入措施。合众思壮的业绩也一直低迷。各种因素相互作用，导致了郭信平辞职的决定。

1. 诈骗事件的影响

根据报道，郭信平两年前曾遭受一起巨额诈骗事件的困扰。这次诈骗事件对郭信平的信誉造成了重大影响，也给合众思壮的发展带来了不小的冲击。

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巨额诈骗事件、信誉的重要性、企业的发展受阻。

2. 被证监会立案调查

在郭信平辞职一个月后，合众思壮因涉嫌信息披露违法违规而被***证监会立案调查。此举使得合众思壮面临行政处罚的风险，并且公司的形象和信誉再次受到了负面影响。

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信息披露违法违规、证监会的调查和行政处罚、企业形象与信誉。

3. 业绩的低迷

合众思壮的业绩一直处于较低水平。无论是在巨额诈骗事件前还是事件后，公司的业绩表现都不如预期，没有取得令人满意的成果。这也是郭信平辞职的一个重要原因。

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业绩不佳、公司发展困境、管理层的责任。

4. 内部人事变动

除了郭信平辞职外，合众思壮还发生了其他重要的内部人事变动。吴玥辞去了董事长、董事、提名***会成员以及总经理职务。而新任董事长由吴玥接任，同时林伯瀚被任命为公司副总经理。

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董事长和总经理的职务调整、新任领导层的组建、人事变动对公司运营的影响。

5. 公司合作与发展

合众思壮曾与北京市***以及其他上市公司合作成立了位置服务。这一合作关系对于公司发展具有重要意义，有助于公司拓展市场、增加利润。由于种种原因，公司未能充分利用这一合作关系，导致公司发展的机会流失。

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合作关系的重要性、市场拓展、营销机会的流失。

6. 郭信平的企业失信行为

据报道，合众思壮在郭信平的领导下，存在多起企业失信行为。公司的军工集成产品业务自2017年开始虚增收入和利润，严重违反了商业道德和规范。这也是证监会采取禁入措施的重要原因之一。

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企业失信行为、商业道德和规范、证监会的禁入措施。

7. 郭信平的个人因素

除了上述种种原因外，郭信平个人因素也可能是他辞去董事长职务的原因之一。可能是因为工作压力、家庭因素或个人发展规划等，郭信平做出了这一决定。

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工作压力、家庭因素、个人发展规划。